EĞİTİMCİ YETİŞTİRME / GELİŞTİRME PROGRAMI
Amaç
Küçük kalmanın yok olmakla neredeyse eşdeğer olduğu bugünün iş dünyasında, kurumlar şirkete birleşmeleri, yeni iş kollarında ekiplerini büyütmek gibi stratejilerle büyük organizasyonlar olma yolunda hızla ilerliyor. Bu büyüme kurumları daha fazla kendine yeten, kendi kaynaklarından öğrenen yapılar, sistemler oluşturmaya ve bu yönde yatırımlar yapmaya yöneltiyor. Bu programın amacı, kendi kaynaklarından öğrenen organizasyonların kendi içinden eğitimci olarak yetiştirilmek / geliştirilmek üzere seçtiği kişilerin, eğitim içeriğinin hazırlanmasından sunulmasına, katılımcılardaki gelişimin ölçümlenmesinden takibine kadar ki tüm süreçlerde ihtiyaç duydukları bilgi ve becerileri kazanmalarına destek sağlamaktır.
Kapsam
Program 3 temel becerinin geliştirilmesine yönelik tasarlanmıştır:
1. Sunum Becerileri
- Öğrenmeyi kolaylaştırıcı ortamın yaratılması
- Öğrenme sürecinin etkili yönetilmesi:
- Sahne becerileri: Ses tonu, beden dili, nefes, jest ve mimiklerin etkili kullanımı
2. Öğretme / Öğrenilmesini Sağlama Becerileri
- Öğrenmenin temel ilkeleri: Yetişkinler nasıl öğrenir?
- Öğrenmeyi engelleyen unsurlar
- Öğreten pozisyonundan öğrenilmesini sağlama pozisyonuna geçiş
- Eğitim materyallerinin hazırlanması
- Öğrenmeyi kolaylaştırıcı uygulamalar
- Eğitim sonrası ölçme ve değerlendirme
- Bu eğitim programı sonrasında katılımcılar, konuya ilişkin mevcut bilgi ve becerilerindeki gelişime açık yönler hakkında farkındalık geliştirerek, gelişmeye yönelik kişisel aksiyon planları yapacaklardır.
- Kurumlar ise, mevcut insan kaynaklarının gizli potansiyellerini, kişilerin kendilerine, kuruma ve diğer çalışanlara katma değer yaratacak şekilde değerlendirecek ve çalışanların motivasyonlarının arttırılmasına yönelik bir yatırım yapmış olacaklardır.
3. Eğitim Materyali Hazırlama Becerileri
Kimler Katılabilir?
Programa kurum içerisinde farklı pozisyonlarda görev yapıp aynı zamanda iç eğitimci olarak yetiştirilmek istenen / isteyen kişiler ya da hali hazırda iç eğitimci olup bu alandaki becerilerini geliştirmesi beklenen çalışanlar katılabilir.
İdeal Süre
Program sınıf-içi eğitim, atölye çalışması ve/veya takım koçluğu formatında yürütülebilmekte olup; kurum beklentilerine cevap verecek içeriğe bağlı olarak süresi 3 ila 5 gün arasında değişebilmektedir.
Katılımcı Sayısı
İdeal katılımcı sayısı 8–10 kişidir.
Desteklenen Yetkinlikler
Sunum Becerileri / Etkileme
Kişilerarası etkili iletişim
Planlama ve organizasyon
Sunulan Fayda